雛鷹展翅青春志，建筑未來志高揚——深圳建工集團2016屆新員工入職培訓
作者：
林廣華
來源：
集團人力資源部
發布時間：
2016-07-20
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又是一年畢業季，深圳建工集團今年迎來了132名應屆畢業新員工，這是集團成立近年來接收高校畢業生最多的一年。為了更好地進行人才梯隊培養、實現公司人才儲備計劃，集團于7月13日至15日組織了2016年應屆畢業生入職培訓。
培訓伊始，集團工程管理中心、技術管理中心和商務管理中心領導們分別對新員工們進行了崗前安全教育及工程管理、施工技術、商務管理的培訓，讓大家認識到施工過程中安全、質量、進度、技術、成本等工作的重要性，且各方面是環環相扣，一脈相承的。
下午，集團總裁喬云凱、常務副總裁王力勇、黨委書記葛咸華、總經濟師于德清、總工程師劉楊、副總裁趙振宇與新員工們在銀湖會堂見了面。喬云凱代表集團公司致迎新歡迎辭，以《做你自己》為題，與新員工們分享了自己從業21年的寶貴工作經歷和人生經驗，勉勵新員工樹立正確的人生觀，做好自己，不卑不亢，守住人格的底線，牢記自己的責任，認認真真工作，實實在在交友，努力成為一名有能力有擔當的專業人才；王力勇期望新員工們在建工集團的舞臺上，迅速融入角色，勤學勤思，苦練內功，快速成長，盡快成為崗位能手和企業骨干；于德清要求新員工要盡快轉變角色，適時適應新環境，勇于承擔責任，在工作中茁壯成長；劉楊勉勵新員工們要深入施工現場一線學習經驗，多看多學多問，理論結合實際，腳踏實地做好本職工作；趙振宇要求新員工投入工作后首先要注意自身安全，以更開闊的視野去看問題，用心做好每一件事。
14日上午，在新員工們初步學習了解EAS信息平臺、EHR系統的操作和《員工手冊》等規章制度后，集團黨委書記葛咸華與新員工們作了深入交流，他希望大家做事從做人開始，要不忘本來、吸收外來、開辟未來，在工作中要學習軍旅文化中服從安排、吃苦耐勞、永不言敗的精神，要懂得感恩，要有樂于幫助的正能量，做一個負責任的人。
下午，大家集體到錦繡中華民俗村休閑放松，游覽了祖國名勝的微縮景點及領略了各民族的風土人情，民俗村的潑水節活動更加將開心游玩推向了高潮。
15日，新員工們參加了拓展訓練，通過拓展環節中“鴨步進場”、“信任背摔”、“同心鞋”、“荊棘排雷”、“畢業墻”等游戲互動和協助合作，既規范又輕松，加深了員工們對團隊的認識和團結互助的感觸。
三天的新員工入職培訓，既短暫緊湊又印象深刻，新員工們每天都有著不同的收獲與體驗。通過本次入職培訓，新員工們對公司有了較全面的認識，對自己將要從事的職業和崗位有初步的了解，同時切實感受到集團公司團結深厚的企業文化內涵，培養了服從組織遵章守紀的優良作風。此次新鮮血液的注入將為公司儲備了多元化人才、為實現集團的長遠目標奠定良好的基礎。
