市政工程公司2012年中秋青年員工座談會圓滿舉行
作者:
譚立超
來源:
市政工程公司
發布時間:
2012-10-10
訪問量:
“但愿人長久,千里共嬋娟。”中秋節前夕,市政工程公司召開了青年員工中秋座談會。集團監事會主席、黨委副書記、紀委書記葛咸華,人力資源部總經理黎健,市政工程公司總經理李振雄、經營副總敖菊蓮、總工陳乃耕與市政工程公司深圳片區青年員工一道參加了座談會。
在會上,青年員工們踴躍發言,說起了這幾年的工作生活感悟。2011屆入職員工郭曉冬最大的感悟是要保持一個好的工作狀態,端正正確的工作態度是最根本最重要的事情。同屆員工譚立超認為,要不斷發揮自己的優勢長處,做任何事情都要多用心去體會感悟。
黎健在座談中就新員工職業生涯規劃向大家提出了很多實用的建議,希望大家打牢基礎,多做多聽,注重專業性,實踐性,實際性,不斷學習,避免過早給自己定位。
每逢佳節倍思親,敖經理向大家介紹了自己以前離家求學的經歷,深深打動了在場的所有人,也同時讓大家在心中喚起了對家深深的思念之情。
李振雄總經理說,這次座談會,是一個非常良好的溝通渠道,在建工文化中,這種溝通渠道隨時對大家敞開著。他根據自己多年工作經驗和感悟,總結了三點與大家分享:一,性格決定命運,態度成就人生。一個好的、端正積極的工作生活態度是做出一份事業的基石。二,好習慣,一個好的習慣在很多細節上能有事倍功半的效果。三,珍惜時間,時間是每個人最寶貴的財富,如何合理利用時間,管理好自己的時間,關系到一個人能走的多遠。
葛咸華在聽完各位新員工的工作感悟后說:“工作中的事情絕對不是一個人做的,需要一個團隊去共同完成,在工序或者工作移交的時候,永遠要記住一點,就是不要遺留問題給下一個人接手。這樣就會減少組織內耗,達到團隊執行力行動力的不斷飛躍。”葛書記深情地說,建工的前身是基建工程兵部隊,大家都遠離家鄉,漂泊外地,建工的人文關懷一直作為企業文化源遠流長。他代表集團公司領導班子向大家致以中秋節日的問候。他最后提醒青年員工,經濟飛速發展,社會的價值觀也發生了改變,大部分人都是浮躁的,年輕人尤其應該戒驕戒躁,結合實際。大家要在大方向上進行規劃,但是不能過早確定,對于自身想法也一定要從實際出發,切不可好高騖遠,心比天高。
這次座談會,青年員工受益良多,感觸很深。大家紛紛表示,在以后的工作中,一定端正態度,團結一心,共同努力進步。
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