市政工程公司2012年中秋青年員工座談會圓滿舉行
作者：
譚立超
來源：
市政工程公司
發布時間：
2012-10-10
訪問量：
“但愿人長久，千里共嬋娟。”中秋節前夕，市政工程公司召開了青年員工中秋座談會。集團監事會主席、黨委副書記、紀委書記葛咸華，人力資源部總經理黎健，市政工程公司總經理李振雄、經營副總敖菊蓮、總工陳乃耕與市政工程公司深圳片區青年員工一道參加了座談會。
在會上，青年員工們踴躍發言，說起了這幾年的工作生活感悟。2011屆入職員工郭曉冬最大的感悟是要保持一個好的工作狀態，端正正確的工作態度是最根本最重要的事情。同屆員工譚立超認為，要不斷發揮自己的優勢長處，做任何事情都要多用心去體會感悟。
黎健在座談中就新員工職業生涯規劃向大家提出了很多實用的建議，希望大家打牢基礎，多做多聽，注重專業性，實踐性，實際性，不斷學習，避免過早給自己定位。
每逢佳節倍思親，敖經理向大家介紹了自己以前離家求學的經歷，深深打動了在場的所有人，也同時讓大家在心中喚起了對家深深的思念之情。
李振雄總經理說，這次座談會，是一個非常良好的溝通渠道，在建工文化中，這種溝通渠道隨時對大家敞開著。他根據自己多年工作經驗和感悟，總結了三點與大家分享：一，性格決定命運，態度成就人生。一個好的、端正積極的工作生活態度是做出一份事業的基石。二，好習慣，一個好的習慣在很多細節上能有事倍功半的效果。三，珍惜時間，時間是每個人最寶貴的財富，如何合理利用時間，管理好自己的時間，關系到一個人能走的多遠。
葛咸華在聽完各位新員工的工作感悟后說：“工作中的事情絕對不是一個人做的，需要一個團隊去共同完成，在工序或者工作移交的時候，永遠要記住一點，就是不要遺留問題給下一個人接手。這樣就會減少組織內耗，達到團隊執行力行動力的不斷飛躍。”葛書記深情地說，建工的前身是基建工程兵部隊，大家都遠離家鄉，漂泊外地，建工的人文關懷一直作為企業文化源遠流長。他代表集團公司領導班子向大家致以中秋節日的問候。他最后提醒青年員工，經濟飛速發展，社會的價值觀也發生了改變，大部分人都是浮躁的，年輕人尤其應該戒驕戒躁，結合實際。大家要在大方向上進行規劃，但是不能過早確定，對于自身想法也一定要從實際出發，切不可好高騖遠，心比天高。
這次座談會，青年員工受益良多，感觸很深。大家紛紛表示，在以后的工作中，一定端正態度，團結一心，共同努力進步。
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