集團骨干人員輪訓工作正式啟動
作者：
熊強
來源：
集團建工學院
發布時間：
2021-09-27
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為貫徹落實集團對項目骨干人員進行輪訓的工作要求，加強集團“底線管理”和“現場指導”。經建工學院與商務管理中心、招標采購中心的需求溝通及課程打磨，9月25日，集團骨干人員輪訓工作正式啟動，材料管理人員作為首批人員，輪訓班在集團總部1號會議室順利開班。集團副總裁江文斌出席輪訓活動；建工學院院長敖文斌、集團商務管理中心副總經理馮杰、集團招標采購中心副主任王書文進行了培訓授課。本次輪訓以線上培訓+集中培訓方式進行，集團108名材料管理人員參加了本次輪訓，其中分公司及南山區各項目部32名材料崗位人員到集中現場培訓。
江總的講話強調了骨干人員輪訓工作的重要性，并從集團管理的宏觀層面闡述了材料管理的要點；他結合多個實際案例指出，要做好材料管理工作，既要有從管理角度的高度認知，同時也要對實操和技巧性的工具進行思考和總結。隨后江總對業務能力的提升提出了“前瞻思維注重細節、勤于學習不斷總結、關注政策判斷走向”等三點要求，以便更好地提升項目材料管理水平。
在業務培訓環節，商務口從“材料管理的重要性”、“現場材料管理要點”、“存在的問題”、“制度摘錄及解讀”等方面講述了集團對材料工作的管控要求及行為規范；招采口從“制度重要條款宣貫”、“招標底線管理要求”、“大宗材料驗收分享”等方面講述了集團對材料崗位管控的基本要求，并分享了在招標與驗收等工作中的優秀經驗和做法。本次培訓還專門進行了材料管理人員的廉潔從業教育，并以“有效溝通”為題對參培人員進行了針對性的基礎能力培訓。
本期培訓是骨干人員輪訓的第一期，對于分公司與項目骨干人員熟悉公司業務管控體系、管理制度、底線管理要求及現場管理技能提升，是一個循序漸進、不斷加強的過程。建工學院也將在后續逐步開展工程、技術、商務等骨干人員輪訓工作，并形成常態化運營機制，助力人才隊伍素質全面提升，為集團高質量增長打下堅實基礎。
