集團黨委召開員工思想動態書記交流會
作者：
庫明慧
來源：
集團綜合辦公室
發布時間：
2016-08-05
訪問量：
8月3日下午，深圳建工集團黨委在新閣會議室召開員工思想動態交流會，集團黨委書記葛咸華及各單位黨支部書記參加了會議。會議還邀請了集團副總裁楊有明出席。
會上，各單位黨支部書記依次對近期員工思想動態作了匯報，并就近幾年員工思想動態的總體情況進行了分析。書記們還針對員工普遍關注的職業發展晉升通道及發展平臺、員工文娛活動、員工培訓機制等熱點重點問題進行了匯報，對潛在影響員工隊伍穩定的要素進行了分析，并提出了意見和建議。會上，各單位黨支部書記還報告了今年新入職應屆畢業生的思想動態。
楊有明在會上講話。他說，各單位黨支部書記掌握員工思想動態情況是全面的，對于一些問題的確應該著重思考。首先，要關注員工尤其是青年員工的思想動態。他說現代青年員工的想法、對未來的期許、對自我的評價已經發生變化，實時掌握其思想動態是保持隊伍活力與穩定的重要舉措；其次，人才培養要與企業發展協調一致，做好系統長遠規劃。目前集團承接項目量逐步攀升，培養人才善用人才是當務之急，做好人才儲備工作，為企業發展助力；再次，做好人才交流與培訓工作。逐步形成以分公司培養人才為核心，集團統籌安排人才的發展趨勢，做好聘人、用人、培養人、使用人的有效銜接及長遠規劃。同時，充分發揮建工學院作用，做好培訓規劃，邀請學院教授、社會專家、項目專家開展授課、觀摩、學術交流等多種形式培訓，促使員工拓展視野，掌握與集團發展方向和戰略思想相一致的全局觀念；最后，重視人才使用，提供展示平臺。大膽使用人才，提供合適崗位，養成主動履職、富有責任、敢于擔當的思想意識。培養人最好的方法是用人，教會大家如何去工作，而不是代替大家去工作，不要怕事情沒有做好而帶來的損失，因為從培養人的角度來講是值得的。同時，員工也要鍛煉自己的抗壓抗挫折能力，在困難面前不低頭，在失敗中找原因。
集團黨委書記葛咸華作總結講話。他說此次員工思想動態溝通交流對今后工作的開展必定會作出指引，對自己也有所啟發，并總結為四點。第一，了解下情與有的放矢。充分了解員工工作內容與思想動態，做到有的放矢，正中靶心；第二，仰望星空與腳踏實地。青年員工要有理想、有抱負，但也要老老實實做事，要能吃苦，安下心來，切忌浮躁，從提升自身實力做起，從不會到會，從會到精，耐得住寂寞，最終實現自己的理想；第三，關愛呵護與嚴格要求。要求領導以身作則，以自己親身經歷現身說法，嚴格要求青年員工；第四，守正出新與工作到位。守護堅守對現階段仍起指導作用的做法，并從中創新再運用到工作中去。
集團副總裁楊有明
集團黨委書記葛咸華
員工思想動態書記交流會
