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第四建筑公司組織召開(kāi)青年員工座談會(huì)
作者：
袁定宇
來(lái)源：
第四建筑公司
發(fā)布時(shí)間：
2016-06-08
訪問(wèn)量：
為傾聽(tīng)青年員工心聲，了解其思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，第四建筑公司于6月4日在深圳大學(xué)學(xué)府醫(yī)院項(xiàng)目部會(huì)議室組織召開(kāi)青年員工座談會(huì)，出席座談會(huì)的有四分公司總經(jīng)理甘亦波、黨支部書記林桂、生產(chǎn)副總經(jīng)理侯光華、常務(wù)副總經(jīng)理李振雄、總工程師周杰、副總工程師鮑建宏、項(xiàng)目經(jīng)理李正升、劉俊，2015年入職的全體員工和往年青年員工代表總計(jì)37人參加了此次會(huì)議，座談會(huì)由黨支部書記林桂主持。
在黨支部書記林桂的殷切鼓勵(lì)下，此次座談會(huì)氣氛熱烈，青年員工踴躍發(fā)言，以樸實(shí)的語(yǔ)言和誠(chéng)懇的態(tài)度紛紛暢談了自己的工作學(xué)習(xí)體會(huì)及遇到的困惑難題。15屆畢業(yè)新生員工也紛紛表示，步入工作后，生活和思想上都發(fā)生了翻天覆地的變化，工作上也會(huì)碰到問(wèn)題，也會(huì)有委屈的時(shí)候，但是大家都敢于直面自己的內(nèi)心并能夠及時(shí)作出調(diào)整。總經(jīng)理甘亦波鼓勵(lì)大家積極發(fā)言，并表示只有大家敞開(kāi)心扉，才能解決青年員工的實(shí)際問(wèn)題，這也是公司召開(kāi)此次會(huì)議的目的，甘總每每在員工發(fā)言結(jié)束后，都會(huì)根據(jù)實(shí)際問(wèn)題給出意見(jiàn)和建議；往年青年員工在座談會(huì)上也侃侃而談，在總結(jié)自己工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，同時(shí)還不忘對(duì)15年的新員工予以鼓勵(lì)和支持，“工作的上的落差是一時(shí)的，要及時(shí)作出調(diào)整”、“苦、累、煩、悶無(wú)論從事哪行哪業(yè)都會(huì)遇到，挺過(guò)去，不斷的積累和學(xué)習(xí)，未來(lái)就在腳下”，振奮人心激勵(lì)的話語(yǔ)在此次座談會(huì)上層出不窮。
在青年員工積極踴躍的發(fā)言后，兩位項(xiàng)目經(jīng)理李正升、劉俊先后以自己的生活經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)生涯為例，鼓舞和告誡各位青年員工要自信的去面對(duì)生活和工作，要注重專業(yè)技能的提升；隨后兩位總工程師分別從思想和技術(shù)上給出了幾點(diǎn)建議，希望青年員工能夠?qū)W以致用，舉一反三；生產(chǎn)副總侯光華充分肯定了青年員工吃苦耐勞、任勞任怨的工作態(tài)度，也深知青年員工想證明自己的迫切感，但切不可著急，要一步一個(gè)腳印的前進(jìn)；常務(wù)副總李振雄建議青年員工要做好職業(yè)規(guī)劃，實(shí)踐固然重要，職業(yè)資格證書對(duì)于理論的提升也不可小覷；總經(jīng)理甘亦波指出，現(xiàn)階段為任務(wù)間歇期，會(huì)定期組織青年員工集中學(xué)習(xí)、做方案、練習(xí)BIM等基本功，希望大家把握好這個(gè)黃金時(shí)期，苦練基本功，因?yàn)橹挥锌孔约撼掷m(xù)不斷的努力和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，才能發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值，并為日后打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
最后，總工程師周杰以一首《如夢(mèng)令·建工青年座談》送給各位青年員工，并希望他們?cè)谖磥?lái)披荊斬棘，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想：“昨天稚氣淡淡，今日自信滿滿。憶苦笑談中，有淚豈能輕彈。成長(zhǎng)，成長(zhǎng)，繼續(xù)迎風(fēng)破浪！”。
青年員工座談會(huì)
